E' necessario che il medico competente della ditta presso cui lavora metta in evidenza il suo stato di salute, che non compromette la capacita' lavorativa, ma ne limita l'attivita' solo per alcune mansioni. Metta in evidenza al medico competente che è lui che ne risponde per i danni che potrebbe ricevere dalla mancata applicazione di tali limitazioni, oltre naturalmente il datore di lavoro. Il medico competente è anche deputato alla salvaguardia della salute dei lavoratori a lui affidatagli nell'ambito del luogo di lavoro.